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華電興業(yè):召開“決戰(zhàn)四季度 沖刺全年紅”攻堅(jiān)行動月度考核會
發(fā)布時(shí)間:
2024-11-29
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為進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,推動各項(xiàng)考核指標(biāo)全面完成。11月7日,華電興業(yè)公司會議室召開了“決戰(zhàn)四季度 沖刺全年紅”攻堅(jiān)行動月度考核會。會議由黨委副書記、工會主席金曉麗主持,領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及主管以上人員參加。
會議首先聽取了各部門負(fù)責(zé)人對十月份工作的總結(jié)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)匯報(bào)的情況,結(jié)合平時(shí)對各部門工作掌握的情況進(jìn)行了現(xiàn)場打分。本次現(xiàn)場打分是在對各部門個(gè)性指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核打分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的評價(jià)打分,雖然分值只占到總分值的五分之一,但由于現(xiàn)場匯報(bào)、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場點(diǎn)評,氣氛顯得格外緊張。匯報(bào)中,各部門力求把重點(diǎn)工作說實(shí)說細(xì)、亮點(diǎn)工作說透說深,成績說到位、問題說清楚、思路說明白。
黨委書記、董事長曹愛國作了點(diǎn)評,他對各部門的工作給予了充分肯定,同時(shí)也指出了工作中亮點(diǎn)不突出、特色不明顯等不足,他認(rèn)為其根本原因在于創(chuàng)新意識不強(qiáng),開拓精神不夠。他要求各級干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,錨定年度目標(biāo)任務(wù),理清工作思路、認(rèn)真總結(jié)思考、創(chuàng)新工作方法,提高管理水平。要以四季度攻堅(jiān)行動為契機(jī),扎實(shí)工作,主動作為,保持昂揚(yáng)斗志和飽滿熱情,鞏固成績,奮力沖刺,為全面完成公司各項(xiàng)年度指標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。
會議首先聽取了各部門負(fù)責(zé)人對十月份工作的總結(jié)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)匯報(bào)的情況,結(jié)合平時(shí)對各部門工作掌握的情況進(jìn)行了現(xiàn)場打分。本次現(xiàn)場打分是在對各部門個(gè)性指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核打分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的評價(jià)打分,雖然分值只占到總分值的五分之一,但由于現(xiàn)場匯報(bào)、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場點(diǎn)評,氣氛顯得格外緊張。匯報(bào)中,各部門力求把重點(diǎn)工作說實(shí)說細(xì)、亮點(diǎn)工作說透說深,成績說到位、問題說清楚、思路說明白。
黨委書記、董事長曹愛國作了點(diǎn)評,他對各部門的工作給予了充分肯定,同時(shí)也指出了工作中亮點(diǎn)不突出、特色不明顯等不足,他認(rèn)為其根本原因在于創(chuàng)新意識不強(qiáng),開拓精神不夠。他要求各級干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,錨定年度目標(biāo)任務(wù),理清工作思路、認(rèn)真總結(jié)思考、創(chuàng)新工作方法,提高管理水平。要以四季度攻堅(jiān)行動為契機(jī),扎實(shí)工作,主動作為,保持昂揚(yáng)斗志和飽滿熱情,鞏固成績,奮力沖刺,為全面完成公司各項(xiàng)年度指標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。
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